Konfliktkompetenz & Zusammenarbeit im Arbeitsalltag
-Kommunikation, Klarheit & Teamwirksamkeit gezielt stärken-

Konflikte im Arbeitsalltag entstehen selten durch offene Eskalationen.

Häufig entwickeln sie sich schleichend – durch Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen, unterschiedliche Rollenauffassungen oder fehlende Klarheit in der Zusammenarbeit.

Die Folgen sind verdeckte Spannungen im Team, sinkende Kooperationsbereitschaft, steigender Kommunikationsaufwand, emotionale Belastung für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie Produktivitätsverluste.

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Ziel des Workshops ist es Führungskräfte und Teams zu befähigen, Konfliktsignale frühzeitig wahrzunehmen, eigene Konfliktmuster zu erkennen, klarer, respektvoller und verbindlicher zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu klären, Zusammenarbeit und Teamwirksamkeit nachhaltig zu stärken.

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Das führt zu folgenden positiven 

-Reduktion von Konflikten und Eskalationen

-Verbesserung der Kommunikationsqualität

-Stärkung von Vertrauen und Zusammenarbeit

-Entlastung von Führungskräften

-Präventiver Beitrag zur psychischen Gesundheit

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Didaktischer Ansatz

Der Workshop folgt dem Prinzip Wahrnehmen – Ausrichten – Kommunizieren – Transferieren.

1) Wahrnehmen: Körperliche, emotionale und mentale Stresssignale werden als frühe Indikatoren von Überlastung bewusst gemacht. Golf macht innere Zustände unmittelbar sichtbar: Anspannung, Atem, Gedankenfokus und innere Unruhe wirken sich direkt auf Bewegung, Timing und Ergebnis aus.

2) Ausrichten: Die Teilnehmenden entwickeln innere Klarheit und Präsenz im Hier und Jetzt. Durch bewusste Ausrichtung von Aufmerksamkeit, Atmung und innerer Haltung wird Selbstregulation unter Stress trainiert (Denken–Fühlen–Wollen–Handeln).

3) Kommunizieren: Konzentration, Umgang mit Ablenkung und Fehlern sowie der innere Dialog stehen im Mittelpunkt. Golf bietet ein unmittelbares Lernfeld, um Fokus, Geduld und mentale Stabilität in anspruchsvollen Situationen bewusst zu steuern.

4) Transfer: konkrete Umsetzung in typischen Arbeitssituationen.
 

Golf dient im Workshop als Coaching- und Reflexionsinstrument. Es zeigt unmittelbar, dass mentale Haltung, Fokus und innere Stabilität über Wirkung und Ergebnis entscheiden.

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Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleitungen, High Potentials sowie Mitarbeitende mit hoher Verantwortung oder erhöhter mentaler Belastung.

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Infos BGM

Der Workshop verbindet mentale Stresskompetenz mit wissenschaftlich belegten präventiven Wirkmechanismen.

Golf wird als erlebnisbasiertes Lern- und Reflexionsinstrument eingesetzt, um mentale Stabilität, Fokus und Selbstregulation nachhaltig zu stärken.

 

Bezug zu §20 SGB V (Prävention): Der Workshop unterstützt Stressbewältigung, Förderung psychischer Gesundheit, Ressourcenstärkung und Burnout-Prävention im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.